您好，端午节公司不放假并且不支付三倍工资，怎么办

更新时间：2023-06-21 13:23:30

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1. 法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。
2. 根据相关法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.20 17:31:23

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用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位支付；单位逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者；或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.06.20 17:31:25

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法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付相应补偿。

具体来说，当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果未按规定支付，劳动者可以依法维护自己的权益。

2023.06.20 17:31:27

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您好，您可以当地去劳动监察部门举报。

2023.06.21 13:23:30

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