公司法定节假日不给三倍工资,也不放假怎么办

更新时间:2023-06-19 10:27:13
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  • 福建汇略律师
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    你好,可以依法向当地的劳动部门进行仲裁
    2023.06.19 10:27:13
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    法律分析:法定节假日上班不给三倍工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付相应补偿。

    具体来说,当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果未按规定支付,劳动者可以依法维护自己的权益。
    2023.06.18 02:44:08
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    1. 法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。
    2. 根据相关法律法规,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.06.18 02:44:34
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    法律分析:公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位若存在克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
    2023.06.18 02:44:44
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假期遇到国家法定节假日还有三倍工资吗?
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
全部3个答案 >
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法定节假日没工资怎么办
法定节假日没工资怎么办
法定节假日 3950
法定节假日没有假,工资也没有三倍,违法吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
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