请问没有上满一个月班国庆法定节假日没有工资吗？

更新时间：2023-05-30 15:20:31

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国家法定节假日，劳动者未上班也应当按照劳动合同支付工资。劳动者享有休息的权利，用人单位在法定节假日应安排劳动者休息。此外，劳动者在法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位也需支付工资。对于用人单位侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未给予经济补偿等，劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。

2023.05.30 15:19:36

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亲，不满一个月法定假是没有工资的。如果上班时间不满一个月，工资一般应按实际出勤天数来计算。具体的计算公式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。另外，法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资，这意味着在计算日工资和小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资和小时工资的折算方式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

2023.05.30 15:20:06

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法律分析：

1. 法定节假日不上班有工资。在国家法定节假日，员工享有带薪休假，公司需按照劳动合同中约定的工资标准向员工发放工资，不能以员工未提供正常劳动为由拒绝发放。
2. 法定节假日上班，除了基本工资外，还有加班费。法定节假日的加班费是平时工资的三倍。

有下列情形之一的，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.05.30 15:20:31

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