我想请问一下公司就端午节当天放一天假,还要用星期天补,没有加班费合不合法

更新时间:2023-06-21 14:57:04
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我想请问一下公司就端午节当天放一天假,还要用星期天补,没有加班费合不合法
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,不合理,可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
    2023.06.21 09:50:42
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,可以去劳动局进行协商处理
    2023.06.21 10:16:49
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好!没有加班费不合法的
    2023.06.21 10:38:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助640830 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位在端午节安排劳动者加班,不给加班工资是违法的。端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.06.21 09:32:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助652126 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位安排劳动者在端午节等法定节假日工作的,应当支付加班费,否则属于违法行为。这是因为端午节是国家法定节假日,按照法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外,如果用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,或者安排劳动者延长时间的,也应当按照法律规定支付相应的加班费。这些规定旨在保障劳动者的合法权益,确保他们得到应有的劳动报酬。
    2023.06.21 09:32:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助287996 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2023.06.21 09:32:27
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好根据您的描述端午本来就只有一天剩下的就是周六周日只不过调了一天到周五而已
    2023.06.21 14:57:04
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星期六上班不端午节的假,星期六还没有加班费合法吗
法律规定的法定节假日中端午节假期只有1天,其他两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休
全部3个答案 >
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五一放假期间,工厂要求上班,请3天假克扣了450元钱,这合理吗?
你好,法定节假日可以要求三倍、二倍工资的
全部6个答案 >
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我想问一下,如果每天工作十个小时,而且还没有加班费算不算违法
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位由于
全部1个答案 >
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春节XX公司放假11天,但要补班8天,全部用星期天补!这样合
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我们公司春节放12天假,说明放假为什么还要补班8天,8天还星
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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