端午法定节假日三天，公司只放两天，员工不满放假安排闹事属于犯法吗？

更新时间：2023-06-20 22:08:25

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法律分析：用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。若用人单位的劳动规章制度违反法律、法规规定，劳动行政部门将给予警告并责令改正；若对劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。此外，用人单位若违反规定延长劳动者工作时间，劳动行政部门将给予警告并责令改正，并可处以罚款。

具体规定如下：

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
3. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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