星期天工厂不放假违法吗?劳动法不是规定周日一定要放假吗?

更新时间:2023-06-01 09:20:30
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星期天工厂不放假违法吗? 劳动法不是规定周日一定要放假吗?
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    算违法,公司法定假日不放假违反了劳动法。公司法定假日不放假,违反了《中华人民共和国劳动法》第四十条关于用人单位应当依法安排劳动者休假的规定。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,如果公司在法定假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.06.01 09:19:24
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    算违法,公司法定假日不放假违反了劳动法。公司法定假日不放假,违反了《中华人民共和国劳动法》第四十条关于用人单位应当依法安排劳动者休假的规定。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,如果公司在法定假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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五一劳动节学校只放两天假,违法吗?
在我国五月一日劳动节是法定节假日,放假一天合法,当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作
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周六和周日恰好是法定节假日,劳动法是如何规定的?
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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我想问一下公司是否改变了工作日和周末。周末工作是违法的吗?
1,双休日加班后安排调休的,属于合法安排工作,是合法的
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公司不安节假日放假违法吗?这次中秋公司没按法定的调班,10号
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间
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国家法定节假日,公司有放假,但没有工资,合法吗
你好 布合法 法定节假日放假要罚工资
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但是法定节假日我们从来不放假,这违反劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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但是法定节假日我们从来不放假,这违反劳动法吗?
你们公司签订劳动合同的方式违法。 社保的话需要公司和员工共同承担。 员工应当享受休息日和法定节假日,如不能,则应补偿相应工资
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银行柜员一星期上五全天,休两天,节假日没有假,这算违反劳动法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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