星期天工厂不放假违法吗？劳动法不是规定周日一定要放假吗？

更新时间：2023-06-01 09:20:30

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算违法，公司法定假日不放假违反了劳动法。公司法定假日不放假，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十条关于用人单位应当依法安排劳动者休假的规定。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果公司在法定假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.01 09:19:24

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算违法，公司法定假日不放假违反了劳动法。公司法定假日不放假，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十条关于用人单位应当依法安排劳动者休假的规定。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果公司在法定假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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