我想问一下就是实习生护士端午节不放假违法吗？

更新时间：2023-06-19 14:42:32

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王健律师
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实习生不是劳动关系，按实习协议，既然不放假，应当支付相应的报酬

2023.06.19 14:17:32

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徐婕律师
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你好，可以要求调休或职工工资补偿

2023.06.19 14:42:32

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端午节是国家法定节假日，学校应当放假。如果学校不放假，则属于违法行为。法定节假日期间，用人单位必须依法安排劳动者休假。若用人单位因生产经营需要无法在法定节假日安排休假，则需支付劳动者三倍工资。因此，如果用人单位在法定节假日不放假，劳动者有权要求支付三倍工资。若用人单位拒绝支付且未安排放假，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付三倍工资。

2023.06.19 11:51:12

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端午节学校不放假违法。端午节是法定节假日，全体公民放假的节日中就有端午节，中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。如果学校不放假，则正常情况下属于违法行为。

学生假期不放应当如何处理

1. 学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；
2. 学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；
3. 学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；
4. 学生还可以写信投诉。

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

2023.06.19 11:51:18

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端午节是国家法定节假日，所有国内的机构、机关团体都必须遵守这一规定。如果学校不放假，就构成了违法行为。在维护正常教学秩序的同时，中小学应根据国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。因此，中小学应在端午节期间妥善安排学生休息，确保师生安全。

2023.06.19 11:51:46

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贺天强律师
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你好，不违法，护士工作性质特殊，并不是按照国家法定放假的。

2023.06.19 14:30:05

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