工作八年公司未签合同前六年没有交社保现在想离职可以仲裁吗

更新时间：2023-06-23 17:06:38

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吴丁亚律师
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未缴纳社保可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保。

2023.06.18 20:24:27

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2023.06.19 10:36:32

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王俊颖律师
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您好，未签合同的双倍工资已经超过时效无法主张，未缴社保可以去当地社保局投诉

2023.06.19 09:16:25

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于子强律师
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可以选择向劳动仲裁部门申请，公司没有签订劳动合同违法

2023.06.23 17:06:38

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盈科王雨昕律师
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你好、你说的关于劳动合同纠纷事宜、可以帮你分析

2023.06.19 09:30:35

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陆煜菲律师
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公司没有给劳动者交社保，劳动者可以仲裁。

2023.06.19 13:41:56

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李红律师
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可以申请确认劳动关系后，及时投诉社保稽查

2023.06.19 08:26:03

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文香香律师
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你好。是可以申请劳动仲裁的。建议尽快

2023.06.18 17:24:07

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岳超律师
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如果由于公司原因未签劳动合同可以仲裁

2023.06.18 22:00:43

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吴中律师
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您好，可就仲裁事宜进行咨询解答。

2023.06.18 16:32:16

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纬理律所律师
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可以仲裁，如果不管可以起诉对方

2023.06.18 16:24:22

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.06.19 09:38:07

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李兴民律师
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您好您可以提起仲裁补偿

2023.06.18 18:01:33

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法律分析：公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.18 16:01:50

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工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.18 16:01:59

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离职合同签署了社保无争议但是公司没给我买保险可以仲裁。对于已经由用人单位为劳动者办理了社会保险手续，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。

2023.06.18 16:02:05

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黄峰律师
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您好具体情况需要沟通一下

2023.06.19 09:41:41

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李国蓓律师
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你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.06.19 10:03:47

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王锋律师
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协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未缴纳社保可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保

2023.06.19 10:43:50

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