2012年上班8个月后给交的社保，现在找劳动仲裁可以吗

更新时间：2023-06-19 16:02:15

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您好，1、社保纠纷不可以申请劳动仲裁，社保纠纷不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。2、因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2023.06.19 16:02:15

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陈泉律师
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员工申请仲裁的诉讼时效为1年。

2023.06.09 12:25:43

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张俊杰律师
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保险问题社保中心投诉

2023.06.09 11:09:12

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申请劳动仲裁的期限是一年，因此，在申请劳动仲裁要求补缴社保时，通常只能追溯一年内的补缴请求。然而，如果在劳动关系存续期间提出此类申请，则不受这一时效限制。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间可能发生的劳动争议包括但不限于：

1. 确认劳动关系的争议；
2. 与劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止相关的争议；
3. 因员工被除名、辞退或辞职、离职而引发的争议；
4. 涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护的争议；
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等的争议；
6. 其他按法律规定应适用的劳动争议。

关于仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。此期限可因当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，并重新计算。若因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在此期限内申请仲裁，仲裁时效可中止，并在原因消除后继续计算。特别地，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，需在一年内提出。

2023.06.08 20:32:23

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1. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁要求经济补偿金和第二月的双倍工资。
2. 如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构有权采取一系列措施，包括向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，甚至向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023.06.08 20:32:26

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1. 劳动者可以选择到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，要求经济补偿金和第二月的双倍工资。
2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
3. 如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请划拨相关款项。
4. 在必要时，社会保险费征收机构还可以向法院申请扣押、查封、拍卖用人单位价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023.06.08 20:32:52

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张勇律师
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你好，保险问题法律不处理

2023.06.09 11:13:15

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.06.09 11:33:36

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