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你好，我再原先公司工作一年没交社保，现在已经辞职，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-12-04 11:54:59
问题描述：
你好，我再原先公司工作一年没交社保，现在已经辞职，可以申请
劳动仲裁
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩振律师
服务地区：山东-滨州
158-5432-5810
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协商离职或是被动离职的话，可以申请劳动仲裁要求补偿。
2022.12.04 07:25:07
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
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可以去劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁的
2022.12.04 11:54:59
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1. 用人单位应当为劳动者购买社保，若是没交社保的，劳动者能去劳动局申请
仲裁
。
2. 公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司不交纳社会保险费用的，劳动者有权依法申请仲裁。
3. 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
4. 中华人民
共和
国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2022.12.04 06:05:21
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公司没有给我交社保，可以仲裁吗
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你好，在广州的公司工作了3年，没签劳动合同，没买社保可以去申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，收集好证据即可
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离职一年可以劳动仲裁吗
劳动仲裁
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你好在公司上班一年多了??公司一直没给买社保离职后还可以申请
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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用人单位没买社保是否能申请劳动仲裁
劳动仲裁
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你好，我在公司一年了，公司为给你交社保，离职后可以申请仲裁吗
您好，可以申请劳动仲裁，要在一年内申请
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单位未缴纳社会保险员工可以申请劳动仲裁吗?
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我在公司干了一年半，现在辞职了，工作期间没有合同没有社保，可
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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公司不缴社保，员工申请仲裁
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请问我可以申请劳动仲裁吗？
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在公司上班一年多了，承诺工作半年交保险，一直没交，现在想离职了，可以申请劳动仲裁吗？
你具体说一下，可以申请劳动仲裁。
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请问一下已经提离职了，现在还在职，公司是没有签劳动合同，没有交社保，可以去申请仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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