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你好,我想问一下,试用期期间辞职,但是用人单位说要提前一个月才行,怎么办
更新时间:2023-06-16 16:26:44
问题描述:
你好,我想问一下,试用期期间辞职,但是用人单位说要提前一个月才行,怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好,这个要看你们的合同合约是否有规定。
2023.06.16 16:26:44
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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用期间的话,五到七天就可以了呀
2023.06.16 13:37:43
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好!你可以提前三天申请离职的
2023.06.16 15:55:36
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劳动纠纷律师团队
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1. 试用期内辞职提前三天。需要辞职的劳动者,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动
合同
。
2. 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.16 12:01:36
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找法网咨询顾问
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平均3分钟内
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1. 劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。
2. 若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023.06.16 12:01:57
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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在试用期辞职需提前三天,包括当天在内的三天届满后,可以解除劳动合同。或者用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。
2023.06.16 12:02:02
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,试用期辞职需要提前几天 需要提前三天
2023.06.16 15:22:00
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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