你好,我想问一下,试用期期间辞职,但是用人单位说要提前一个月才行,怎么办

更新时间:2023-06-16 16:26:44
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你好,我想问一下,试用期期间辞职,但是用人单位说要提前一个月才行,怎么办
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,这个要看你们的合同合约是否有规定。
    2023.06.16 16:26:44
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    用期间的话,五到七天就可以了呀
    2023.06.16 13:37:43
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好!你可以提前三天申请离职的
    2023.06.16 15:55:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助164997 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 试用期内辞职提前三天。需要辞职的劳动者,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同
    2. 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
    3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.06.16 12:01:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助734309 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。
    2. 若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2023.06.16 12:01:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助142165 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在试用期辞职需提前三天,包括当天在内的三天届满后,可以解除劳动合同。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    2023.06.16 12:02:02
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,试用期辞职需要提前几天 需要提前三天
    2023.06.16 15:22:00
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您好,我还在试用期内想离职,但是用人单位说公司是提前一个月申
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
全部3个答案 >
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您好,我还在试用期想离职,但用人单位说公司都是提前一个月申请
法律分析:员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在试用期提前3天辞工,但是管理员说要一个月后才可以,怎么办
试用期内辞职应当提前三日。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规
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你好,我在试用期,不想做公司要求我提前一个月去,我不想,怎么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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