你好，如果我离职提前一个月说，但是公司规定是六个月前提是不是离职不了呀

更新时间：2022-11-13 09:32:58

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你好，如果我离职提前一个月说，但是公司规定是六个月前提是不是离职不了呀

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法律规定是提前一个月说的，按照法律规定走

2022.11.13 09:32:58

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定，存在以下情形时，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.11.13 01:05:20

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你好，劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。现在是什么原因要辞职呢？有跟单位进行过协商吗？具体情况可以与

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你好，如果公司有附加协议，要求提前三个月提交离职申请，是合法的嘛

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您好，我还没有转正，想辞职，但公司要求干到月底，我想问下是不是提前三天说就可以么

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咨询一下我签的劳动合同说离职要提前两个月申请，但是劳动法规定的是一个月，是否可以一个月后走？

劳动者提前一个月辞职，且是书面辞职的，即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下，一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除，双方需要依法按规定去办理解约手续。

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还是一个月提出离职你好，我想问一下我这种情况可以提前3天辞职？公司还没跟我签订劳动合同，还是一个月提

劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

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