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16岁上了几天班不想上了但是不给工资要扣三天合法么
更新时间：2023-06-16 11:55:58
问题描述：
16岁上了几天班 不想上了但是不给工资 要扣三天 合法么
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘晓东律师
服务地区：天津-天津
186-2278-1690
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可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令支付工资。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2023.06.16 11:55:58
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李承杰律师
服务地区：天津-天津
176-2268-0665
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*你好！签合同了吗，有考勤记录吗
2023.06.12 19:03:31
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天津国三奥律师
服务地区：天津-天津
136-8207-7554
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签署劳动合同的话，按照合同执行
2023.06.13 09:23:17
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况是不合法的
2023.06.12 22:00:21
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法律分析：扣工资是违法的。只不过是这一个月因为没有工作所以没有工资，但是不可以另外扣除工资。按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.12 18:28:52
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找法网咨询顾问
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744636
人 · 响应时间
平均2分钟内
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.06.12 18:28:52
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平台特邀律师
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已帮助
268604
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，可以人社局投诉
2023.06.12 18:28:59
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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津
您好，不给工资是不合法的
2023.06.13 10:04:59
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在电子厂上班 干了十几天 不干了 外包扣三天的工资 正常吗？
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全部3个答案 >
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试工期三天不给工资合法吗?
劳动合同纠纷
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