确诊阳性后工厂要求上班，如果不上班一天扣三天的工资这违法吗

更新时间：2022-12-22 10:40:39

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确诊阳性后工厂要求上班，如果不上班一天扣三天的工资这违法吗

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你好，阳性现在并没有规定可以不上班，但是可以请病假。

2022.12.22 09:12:45

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公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.21 23:34:47

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许晓燕律师
服务地区：江苏-苏州

您好，不合法，确诊后可以请病假，不能扣三天工资

2022.12.22 10:40:39

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