春节提前放假,但不支付工资,只有7天补贴,这合法吗?公司已经工作了一个多月,没有和我签订劳动合同

更新时间:2023-06-09 16:02:48
问题描述:
由于公司无事可做,春节提前放假,共20天,但不支付工资,只有7天补贴,这合法吗?公司已经工作了一个多月,没有和我签订劳动合同
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没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2139
在工厂工作,没有签订劳动合同,但是自从辞职,公司扣除我1000元,这合法吗?
劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以扣工资。若扣除后的
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没签合同拖欠工资怎么办
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 3473
我是退休人员,签了劳动合同,但实际性质是长期固定员工。公司放假两个月,只有劳动合同的员工没有工资。这
如果劳动者工作一年以上单位都没签劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的期
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我是退休人员,签了劳动合同,但实际性质是长期固定员工。公司放假2个月,只有有劳动合同的员工没有工资。
在全日制的用工关系中,劳动合同是一定要签订的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意未签订
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我是退休人员,签订了劳动合同,但实际性质是长期固定员工,公司放假2个月,只有劳动合同的员工没有工资,
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工
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请问没有上满一个月班国庆法定节假日没有工资吗?
法律分析:法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国
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老板和承包商吵架了,工人拿不到工资怎么办
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。老板因为和员工吵架而不发工资是违法的,获取劳动报酬是劳动者的合法权益,劳动行政部门有权监督用人单位的工资发放情况,并纠正其违
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