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没有签劳动合同，用人单位发放工资也是微信转账发放，但是上个月的工资故意推迟不发，请问这种算违法吗
更新时间：2022-11-20 19:38:33
问题描述：
您好，我上班上了有20天了，没有签劳动
合同
，用人单位发放工资也是微信转账发放，但是上个月的工资故意推迟不发，请问这种算违法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李永波律师
服务地区：湖北-荆门
187-2763-2953
咨询我
未签书面劳动合同，用人单位应当给予赔偿
2022.11.20 19:38:33
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，请问对方拖延多久了？1
2022.11.18 10:46:04
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咨询我
1. 在我国，用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但公司说明了原因，可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发，则可以进行投诉。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022.11.18 09:25:27
点赞
黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉
您好！没签合同可以申请双倍工资赔偿，拖欠工资也是不合法的。
2022.11.18 11:12:02
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