您好！我在公司工作满一个月，临时被通知第二天不用来上班了，然后还让我写辞职报告，这个合法吗？

更新时间：2023-06-01 23:16:18

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.06.01 16:38:31

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您好，可以申请劳动仲裁

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你好，我的合同到期了，提交辞职时单位要我再干一天，第二天再离开，合法吗？有工资

员工不辞而别，单位可以依法为其办理离职手续，按照其实际工作的天数向其支付工资；如果因员工辞职给单位造成损失的，则单位可以依法扣除员工的部分工资作为赔偿，或者依法

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你好，我这边是提前30天写了离职报告，但公司通知我大概半个月就不用来了，提前辞退，怎么办

这个是否给你相关的具体赔偿了

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最常用的辞职信范本

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我写了辞职书是二十天后的。才过两天公司就说明天不要我来上班了，这样合法吗？

您好哦，不合法，可以据此要求承担。

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你好，我现在工作了一个多星期，我提前30天说辞职，店长说如果确定走的话，说我今天就不用来，合理吗

你好，不合理，可以据此抗辩。

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你好，我在一家公司工作了一个星期，然后第二天叫我不要去上班。不给我工资是合理的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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就业协议能加盖合同章吗？能否在就业协议本身上注明公章？

人力资源部不是独立承担法律责任的主体，盖公章即可

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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？

建议协商处理，可随时终止实习合同

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员工每天上班迟到，是否有权开除合同？

您好，要看公司的规定

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脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

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我不想去。该怎么办？

可以通过劳动仲裁要回工资

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给别人介绍工作赚取差价费违法吗

赚取差价费需合法合规。正常介绍工作收取费用可行，但虚构事实骗取钱财违法。操作中应确保双方知情同意，遵守法律法规。

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公司提供的续签合同，从原本的基本工资+绩效工资，+绩效工资。我以此为由不同意按新的合同签订

你好，可以先和公司进行协商。

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我十九年前逾期生子，大约半年，到现在可以办劳工签吗

需要先了解香港的入境规定和劳工签证申请条件

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