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你好,我现在工作了一个多星期,我提前30天说辞职,店长说如果确定走的话,说我今天就不用来,合理吗
更新时间:2022-12-04 15:21:23
问题描述:
你好,我现在工作了一个多星期,我提前30天说辞职,店长说如果确定走的话,说我今天就不用来,合理吗
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以找劳动局协助的。
2022.12.03 09:46:08
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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你好,不合理,可以据此抗辩。
2022.12.04 15:21:23
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劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知单位即可。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
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(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.12.03 08:56:33
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提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
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你好,我在足疗店工作,提前一个月和经理谈辞职。如果我现在走,店里肯定不给工资。如果我想要,我能过来吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
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我辞职提前15天能走吗
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你好,店里员工是要求辞职提前一个月说的,但是她当天说就要走,我不同意,然后员工就去劳动局告我,说我压
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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你好,我们店里要求辞职提前一个月说,然后我辞职第二天他就说不要我了,你看他们的做法对吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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