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请问老板在我去上班的时候并没有说要辞职还要提前一个月说，但是我现在有急事要走怎么办
更新时间：2023-06-01 08:04:12
问题描述：
请问老板在我去上班的时候并没有说要辞职还要提前一个月说，但是我现在有急事要走怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周培俊律师
服务地区：江苏-常州
139-1581-6618
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你好！职工要辞职，在试用期要提前三天，劳动合同期要提前一个月，你现在有急事要走，可以和老板协商处理。
2023.06.01 08:04:12
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找法网咨询顾问
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法律分析：可以。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请
劳动仲裁
。
2023.05.31 16:33:49
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平台法律顾问团队
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法律分析：
1. 劳动者提前一个月提出辞职申请后，无论老板是否批准，都有权离职。
2. 劳动者辞工只需遵循
劳动合同法
的规定，无需用人单位的批准。
3. 试用期内的员工需提前三天提交离职申请，正式员工则需提前一个月提交。提交申请后，即已尽到告知义务。若单位不同意员工离职，可能需要承担相应责任。
4. 若单位存在拖欠工资、不缴纳社保或强制员工进行危险作业等情况，员工有权直接离职，无需征得单位同意。
2023.05.31 16:33:53
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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1. 劳动者要立即解除劳动
合同
的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。
2. 若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2023.05.31 16:34:13
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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
你好，那你也需要提前告知，并且做好交接
2023.05.31 17:26:28
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