厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资

更新时间:2022-11-14 15:32:00
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    关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行条例》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.11.14 15:32:00
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还没正式开业呢,可老板说立即不干没有工资,老板说不想干也要提前一个月辞职
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1030
律师,我在厂里不想干了,老板说辞职必须再干一个月,不然就没工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我辞职不干了,老板说要提前一个月,不然就不给工资,我该怎么办,我也没签合同
你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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如果没有履行承诺,口头承诺的工资老板该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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老板不给工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问一下工地拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试用期7天,也不给我工资。他说我是一个没有工资的学徒。他们合法吗?我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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如何解决未成年人夜场拖欠的工资?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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在河南工地打工拖欠工资怎么办
被拖欠工资解决途径: 1、建议到劳动监察部门投诉。 2、要学会用法律维权,收集证据提起诉讼。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人
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我想问下之前是这个岗位工资与现担任职务工资不一样,仲裁是赔偿前十二个月的平均工资,这种情况怎么弄啊?
法律分析:一般是按照实发工资。关于劳动仲裁中的赔偿金,一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助
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