我们公司要求提前一个月交辞职信,但是我因为家里有事不能待满一个月就要赶回家,现在公司不让提前走怎么办

更新时间:2022-12-17 11:47:57
问题描述:
我们公司要求提前一个月交辞职信,但是我因为家里有事不能待满一个月就要赶回家,现在公司不让提前走怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
    咨询我
    可以直接走的,属于特俗情况
    2022.12.17 11:47:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1152043 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的,则提前三日提出辞职,三日后就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2022.12.17 11:41:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司老板要我们做到农历12月28号,可是我有特殊情况想辞工提前回家,公司不让我走,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1035
辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5030
中介说离职只需要提前七天,告诉他就可以了,但他说工厂必须提前一个月,现在不让我们走,怎么办?
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,劳动者按规定(提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作强度太大,每天特别累,想辞职,但是公司要求提前一个月提离职,不然马上走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前段时间检查出怀孕,然后提前一个月提交了辞职报告,现在他们不让我走怎么办
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经提前一个月口头告知公司我要离职,公司不让走怎么办,而且公司之前一直没有给我签订劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞职厂里边要我提前一个月,可是我还在试用期我想早点走,厂硬是要我提前一个月怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说离职只要提前七天,跟他说就行了,但是厂里他说必须要提前一个月,现在不让我们走,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要离职,公司让等一个月,因为公司规定提前一个月打招呼,现在因为一些原因必须要走怎么办
一、实习生可以随便离职吗 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、法律依据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不允许我休年假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好,根据劳动合同法等规定,个人可提前一个月申请辞职,同时应该签订劳动合同,按期如数给付工资,若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出离职,与人员确定离职日期
你好,如你仍有意离职,建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据(当面递交需有公司签收),并再次发函告知要求办妥剩余工作交接,如你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班我只是个小时工离职也要提前一个月离职嘛矿工扣三天工资合理嘛
离职提前期视合同而定,扣工资需合规。如合同无特别约定,小时工离职可提前通知。矿工扣工资应依据公司规章制度,并确保不违反法律法规,否则员工有权维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未满患恶性肿瘤,医疗期满后仍瘫痪在床无法工作,公司解除劳动合同
根据《劳动法》和相关规定,员工在医疗期满后无法工作,公司若需解除劳动合同,应支付经济补偿金,包括员工在公司的工龄补偿、未休假的补偿等。具体金额需根据员工的实际工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22秒前
张孔跃律师
近期帮助 25977 人
年年满十八岁随母亲,而步一方可以得到十八岁之前的←复养费吗
2分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 237 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25977 人
在今年5月26号作的法医鉴定为轻微伤,现在想去做二次签定,可以吗?
3分钟前
谭泉律师
近期帮助 9080 人
您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?
4分钟前
郑贴侨律师
近期帮助 975 人
别人欠我两千可以起诉么
6分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1100 人
你好,怎么申请庭审笔录
6分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30198 人
小孩被骑手电动车给撞了
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 87925 人
我银行卡因跑分被冻结了我还能去办新的银行卡吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询