刚进厂的时候，招工牌是六七千，做了两三个月就就降工资，辞职扣不扣钱

更新时间：2023-06-01 11:32:10

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广东天习律师
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你好！你可以找劳动局反映问题的

2023.05.31 14:16:48

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刘斌律师
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你好，这个是不合理的，可以仲裁

2023.05.31 14:33:56

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鑫超律所律师
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你好，降工资的原因是什么呢

2023.05.31 14:25:53

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彬彬律师
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是什么原因把降工资吧

2023.05.31 16:58:01

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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者。若未提交辞呈的，离职后应赔付给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，现在国家对扣发工资较敏感。

2023.05.31 12:36:55

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厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.05.31 12:36:59

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法律分析：厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十五条所列举的代扣工资的情况，并不包括因个人原因造成的经济损失赔偿。因此，只有在符合该规定的情况下，用人单位才能代扣劳动者工资。对于个人原因造成的经济损失，用人单位应当按照劳动合同的约定进行赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。

2023.05.31 12:37:14

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郑登卿律师
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您好根据您的描述如果扣钱请到劳动监察大队投诉处理

2023.05.31 13:08:50

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局投诉的

2023.05.31 16:02:57

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

可以向法院起诉要求赔偿的

2023.05.31 16:12:32

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以据此诉讼，主张。

2023.06.01 11:32:10

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