您好。实习期间只签定了实习协议。提前被公司辞退，可以向公司索要赔偿吗？

更新时间：2023-05-31 14:42:17

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隆仁律师
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你好你这个劳动仲裁的问题我稍后电话回复你

2023.05.31 14:42:17

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鑫超律所律师
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你好，没有签劳动合同是没有赔偿的

2023.05.30 17:58:59

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要具体分析

2023.05.30 17:59:58

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广东天习律师
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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.05.30 18:33:14

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法律分析：

实习期间被提前辞退，能否得到补偿，关键在于与公司签订的实习协议内容。具体处理情况如下：

1. 实习协议中通常会明确实习期限、内容、报酬及违约责任等。因此，如果实习公司未按照协议提前辞退，实习生可要求公司承担违约责任并赔偿损失。

2. 若实习协议中未对此类情况做出约定，则实习公司提前解除协议辞退实习生时，只需结清实习工资，无需额外补偿。这是因为双方实质上为雇佣关系，可随时随地提出解除协议，但需提前合理通知对方。

2023.05.30 17:41:00

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实习期被公司辞退，你可以获得以下补偿:
1、根据劳动法的规定，公司没有正当理由随意辞退劳动者，要支付给员工双倍经济赔偿金，配赔偿金按照劳动者的应发工资计算，你在公司工作的时间为6个月以下，双倍赔偿金就是1个月工资。
2、在实习期间的工资公司应当支付，工资是劳动者提供劳动所得，根据劳动法的规定，公司应当按时足额支付劳动者报酬。
3、公司没有给你缴纳五险一金，属于违法行为，你可以向有关部门进行投诉举报，要求公司补缴。
以上是我的建议，希望对你有所帮助！

2023.05.30 17:41:13

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实习期间被提前辞退，是否能得到补偿，关键在于实习协议中的约定。具体处理情况如下：

1. 实习协议通常会明确实习期限、内容、报酬及违约责任等条款。因此，如果实习公司未按照协议提前辞退实习生，实习生有权要求公司承担违约责任并赔偿损失。
2. 若实习协议中未对提前解除协议的情况进行明确约定，那么实习公司只需结算清楚实习工资，无需进行额外补偿。这是因为双方之间仅存在劳务关系，双方均可随时提出解除协议，但需在合理时间内提前通知对方。

综上所述，实习生在实习前与公司签订协议时，应明确约定实习期限、内容、报酬及违约责任等条款，以便在发生纠纷时能够依据协议维护自身权益。同时，双方也需了解在解除协议时各自的权利和义务，确保协议的顺利解除。

2023.05.30 17:41:17

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