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你好，我想问问，实习期的实习快四个月，被辞退可以要赔偿的吗？
更新时间：2022-12-05 08:20:14
问题描述：
你好，我想问问，实习期的实习快四个月，被辞退可以要赔偿的吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯松斌律师
服务地区：广东-肇庆
135-5651-2348
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你好，试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 应当支付工资。
2022.12.05 08:20:14
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳
138-2328-8593
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你好，请问这边双方协议是怎么约定的呢？
2022.12.02 18:36:11
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，可以据此主张，这个违法辞退。
2022.12.04 18:07:01
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！你可以要求经济补偿的。
2022.12.03 10:53:54
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劳动纠纷律师团队
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实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2022.12.02 18:17:50
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你们签订的是实习合同嘛》？
2022.12.03 09:25:33
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