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你好,我想请问一下我提出辞职了,然后收到公司说要侧柜,然后我这边能向公司要赔偿吗
更新时间:2023-05-24 16:58:57
问题描述:
你好 ,我想请问一下我提出辞职了,然后收到公司说要侧柜,然后我这边能向公司要赔偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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如果您已经提交书面辞职的,不能主张经济补偿金。
2023.05.24 07:25:26
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
看您是否主动提出辞职
2023.05.24 10:13:26
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
公司要侧柜是什么意思
2023.05.24 16:58:57
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找法网咨询顾问
已帮助
624601
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可以协商或者
仲裁
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2023.05.24 02:33:15
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平台特邀律师
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202605
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可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动
合同
,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者
劳动合同法
规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
2023.05.24 02:33:22
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1287289
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
被公司辞退分以下情形索赔:
1. 用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金。
2. 用人单位违法辞退,向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
3. 用人单位过失性辞退,不需要支付赔偿。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七) 法律、行政法规规定的其他情形。
2023.05.24 02:33:28
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潘彤律师
服务地区:浙江-杭州
若你先因个人原因提出的离职则不能要求经济补偿或赔偿。
2023.05.24 08:12:27
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
您好 需要看具体的详情的
2023.05.24 11:09:14
点赞
董晓莉律师
服务地区:浙江-杭州
你好,你辞职申请递交上去多久了
2023.05.24 14:08:02
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您好,我想问问公司觉得你能力不行,想劝退你,提前一个月发出通
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你好我问一下我离职三天公司就解散赔钱了,我想问一下我可以要求
劳动者不提前一个月告知单位后离职,如果给单位造成损失的,要承担赔偿责任,单位可从其工资中按月扣除一定的赔偿,但是扣除的数额必须合法。此外单位为劳动者办好离职手续
全部4个答案 >
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