月薪8000，离职时前三个月工资一起发了1860，说是扣了以前预支的钱这个怎么处理

更新时间：2023-05-29 14:49:43

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

咨询我

你好，不知道你的这个预支是否是真实的，如果是事实，需接受，如果是公司不正当的克扣工资可以向公司进行主张，拒绝补足的情形下需要通过法律途径维权。

2023.05.29 11:27:21

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

你好，克扣工资是涉及被迫解除劳动关系的，您这边需要专业的律师帮您处理的。

2023.05.29 11:29:37

点赞
张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

咨询我

你好，如果多扣工资可以要求公司补发，否则可以申请劳动仲裁

2023.05.29 11:44:50

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

建议你走法律程序，克扣工资，建议你走法律程序

2023.05.29 11:27:58

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

你好，工资预支的情况是否属实？

2023.05.29 11:26:32

点赞
崔瑜律师
服务地区：广东-深圳 136-9222-6763

咨询我

那你是不是预支了以前的工资呢。

2023.05.29 14:49:43

点赞
侯芹律师
服务地区：广东-深圳 186-8223-8110

咨询我

你好，公司克扣工资是违法的

2023.05.29 11:27:32

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.29 14:34:28

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好，这边可以协助处理

2023.05.29 11:30:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助184599 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.05.29 10:50:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助577626 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

2023.05.29 10:51:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助938591 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：申请劳动仲裁或法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023.05.29 10:51:11

点赞
罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

那是不是实际存在预支了工资给你？

2023.05.29 11:18:12

点赞
瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们可以帮你主张赔偿

2023.05.29 11:18:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。