有三个月的医疗期，可以在三个月医疗期的最后一个月，通知员工解除劳动合同吗

更新时间：2023-05-26 18:28:11

问题描述：

我们5月份有一个员工请了病假，按照司龄，有三个月的医疗期，可以在三个月医疗期的最后一个月，通知员工解除劳动合同吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州 188-3959-6771

咨询我

可以到劳动监察大队反应

2023.05.26 18:28:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1488938 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工在病假期间是不能够解除劳动合同的，一般情况下因患病需要停止工作医疗的，根据职工本人实际参加工作年限和在本单位年限，会给予三个月至二十四个月的医疗期。

2023.05.26 14:32:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助630801 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者请病假，单位一般不能因此而解除合同；但是在医疗期满后，如果劳动者具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，单位可以解除劳动合同，但是要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其额外支付代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.26 14:32:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1682066 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果是员工过错单位解除，一般不需要提前通知。
单位如果没有合法理由解除，需要支付经济赔偿金。
超过一个月没有签订劳动合同，那么自第二个月起开始支付双倍工资。

2023.05.26 14:32:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

医疗期满解除劳动合同用人单位的赔偿是什么

医疗期满解除劳动合同用人单位的赔偿是什么

问下职工因公患病的治疗期时间是多久呢？如果过了治疗期还不能工作的，是不是可以解除劳动合同？

医疗期一般不超过一年，不能解除劳动合同。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工病假超过三个月解除劳动合同合法吗

员工病假超过三个月解除劳动合同合法吗

三个月病假休完后被开除是否合理

三个月病假休完后被开除是否合理

公司考勤制度规定病假三个月，三个月以后劝退，补偿，劳动法根据年限病情病假可以比三个月多，以哪个为准

员工请三个月病假的一般不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下，员工在规定的医疗期满后无法从事工作的，企业可以与员工协商

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

患职业病解除劳动合同赔偿标准

患职业病解除劳动合同赔偿标准

请了一个礼拜的病假，公司只承认四天，还有正规的手续，公司这样合法吗可以此为由解除劳动合同吗

可以不合理要求相关仲裁L

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，公司提前一个月给我发了解除劳动关系通知书，但是赔偿没有协商好，请问一个月后还需要继续工作嘛

这种情况就不用了工作了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是劳务派遣到同一用工单位满12年了，期间和一个劳务公司签订的劳务合同在病假期间公司可以解除合同吗？

休病假期间只要医疗期未满，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得以医疗期过长为由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕女职工，因保胎原因请病假天数超过三个月，超过了在公司依法享受的三个月医疗期规定单位有权与女职工解

劳动者因病超过医疗期，如果不能从事原工作或单位另行安排的新工作，则单位能解除劳动合同，但需提前三十日书面告知其本人或者支付代通知金，此外还需要依法补偿劳动者。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作8个月后，生病，病假3个月，公司可以解除劳动合同吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职报告交了，需要等一个月才可以离职，我请一个月病假，到期之后可以直接解除劳动合同么

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

谁负责试用期内司机的事故？司机应全权负责。

以交警队的责任认定为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前离职，公司会给实习证明吗？该怎么办？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

美团专送做了十几天，向站长提离职说要提前一个月才能走怎么办

你好，签订了劳动合同了吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，就是我不想在这家公司干了，也签了劳动合作，我可以今天就走了吗？

你好，正式员工需要提前三十天，试用期需要提前3天

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但我没有做满一个月就离职了，我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月

针对公司扣工资问题，你可以采取以下处理方式：首先与公司协商，要求支付应得工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

医院职工劳动合同范本

5869人下载

医疗机构员工劳动合同书

5869人下载

医院用工劳动合同范例

5869人下载

医院安保用工劳动合同

5869人下载

49秒前

吴昭燕律师

近期帮助 25320 人

我的银行卡被岳阳市公安局冻结了，人家都说没有冻结，那冻结我的银行卡到底是哪个公安局呢？找不到怎么办？

6分钟前

广东天习律师

近期帮助 88768 人

学校安排实习不给离职

8分钟前

宋艳律师

近期帮助 148 人

我有货车挂靠公司，公司乱收费

10分钟前

揭志文律师

近期帮助 70976 人

我的银行卡因网赌被司法冻结过了两天变不收不付怎么搞

12分钟前

北鼎律所律师

近期帮助 895 人

在一家个体户单位上班18年，但是养老保险只给买了最近3年多

13分钟前

杨健律师

近期帮助 929 人

传销被抓会留案底吗

18分钟前

余联刚律师

近期帮助 114511 人

你好，我媳妇在外地干活的工资，老板一年多都没算清

21分钟前

余联刚律师

近期帮助 114511 人

你好，今天被骗抖音培训费2997元

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟