问下职工因公患病的治疗期时间是多久呢?如果过了治疗期还不能工作的,是不是可以解除劳动合同?

更新时间:2022-12-01 14:43:59
问题描述:
您好,问下职工因公患病的治疗期时间是多久呢?治疗期内,有补助嘛?治疗期和病假有什么区别嘛?如果过了治疗期还不能工作的,是不是可以解除劳动合同
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    医疗期一般不超过一年,不能解除劳动合同。
    2022.12.01 14:43:59
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    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期限规定如下:

    1. 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2. 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    2022.12.01 14:34:20
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请问一下一共能请多长时间病假,也就是有多长时间医疗期。还有医
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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我在公司工作了9年了,我可以有多长时间的医疗期,如果医疗期满
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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请问公司有权利不批准病假吗?工龄十一年,本公司工龄7年,医疗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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律师您好,职工能休多长时间病假,病假和医疗期区别是什么,两者如何界定,谢谢您!
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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休病假医疗期已满,但是暂时还不能工作,公司可以和我解除劳动合同吗?解除的话怎么补偿呢?
您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲
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