休病假医疗期已满，但是暂时还不能工作，公司可以和我解除劳动合同吗？解除的话怎么补偿呢？

更新时间：2020-09-21 21:32:05

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您好，我想咨询一下，我现在生病治疗中，休病假医疗期已满，但是暂时还不能工作，公司可以和我解除劳动合同吗？解除的话怎么补偿呢？

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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；¬
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；¬
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；¬
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；¬
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；¬
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.09.21 21:32:05

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.09.21 18:32:23

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吴中律师
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您好公司可提供其他工作或调岗后仍不能工作的，可提前一个月通知或多支付一个月工资，并支付经济补偿金辞退处理

2020.09.21 16:44:03

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