被迫离职后，没有签订合同，2/24-5.11日，没有购买过社保，如果申请仲裁公司需要补偿我多少呢

更新时间：2023-05-23 20:01:47

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李龙龙律师
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您好，首先双方没有签订劳动合同的，单位应当在在一定期限内向您支付二倍工资。其次，单位没有购买社保属于违法行为，您可以单方提出解除劳动合同，并要求其支付补偿金。再次如果您是无故被辞退的，则单位属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者当面约谈。

2023.05.23 14:53:30

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刘斌律师
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没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任

2023.05.22 14:17:22

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马俊哲律师
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如果未签签订书面劳动合同的话，需要提供证明存在劳动关系的证据。

2023.05.22 14:56:57

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刘光华律师
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你好，需要支付二倍工资差额和补偿金

2023.05.22 19:18:55

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，可以仲裁索赔，可以联系我。

2023.05.22 23:22:36

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王冰律师
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没有签订劳动合同可以主张双倍

2023.05.22 13:16:18

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鑫超律所律师
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你好，没有欠合同是没有赔偿的

2023.05.22 13:53:14

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要具体分析。

2023.05.22 14:24:28

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.22 14:20:19

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杨永律师
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您好，可以收集证据维权

2023.05.22 13:34:42

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卢剑辉律师
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可以联系委托专业处理

2023.05.22 16:25:14

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劳动仲裁与用人单位未缴纳社保金额赔偿的关系

用人单位未为员工缴纳社保的，员工有权向单位所在地的劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社保。这种情况下，员工不能直接提起劳动仲裁。

劳动仲裁适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的各种劳动争议，包括但不限于：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.05.22 13:01:27

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劳动仲裁不能直接要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额，但员工可以通过其他途径维权。具体来说，如果用人单位未为员工缴纳社保，员工可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，请求其责令用人单位为自己补缴社保。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因社会保险等发生的争议属于劳动争议的范畴，员工可以通过劳动争议调解仲裁的方式解决相关问题。但需要注意的是，在提出劳动仲裁前，应先尝试通过协商、调解等方式解决争议。

总的来说，员工在面对用人单位未缴纳社保的情况时，有多种途径可以维护自己的合法权益，包括向劳动监察大队投诉、申请劳动争议调解仲裁等。同时，也应注意保留相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。

2023.05.22 13:01:38

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申请仲裁要求补交社保，由劳动争议仲裁委员会受理；若要求单位赔偿未缴纳社保造成的损失，则需向法院起诉。具体而言，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议。劳动争议的管辖地可以是劳动合同履行地或用人单位所在地，且仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2023.05.22 13:02:14

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硕康律所律师
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根据工作年限支付经济补偿金

2023.05.22 13:20:21

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好纠纷可以直接起诉P

2023.05.22 13:28:47

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李放律师
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你好！这种情况申请仲裁赔偿看你平均工资计算

2023.05.22 13:40:53

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张贤恺律师
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建议协商，协商不成可提起仲裁

2023.05.22 13:46:15

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吴雁萍律师
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你好，要看你在劳动案件中的具体诉求

2023.05.22 13:47:27

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刘照洋律师
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您好，你这边工作了多久了

2023.05.22 14:09:42

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唐海燕律师
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你好啊！！！！！！最好还是要出庭，也可以委托律师出庭，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。针对案件的情况您这边有什么相关的证据材料可以证明。

2023.05.22 14:37:41

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曾颖律师
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你好，被迫离职是因为什么原因

2023.05.22 15:08:01

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唐海燕律师
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可以去劳动局申请劳动仲裁呀资金可以去劳动局申请劳动仲裁呀，直接去就行

2023.05.22 16:25:09

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张治强律师
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你好：需要了解清楚具体情况给出法律建议

2023.05.22 16:53:11

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窦艳华律师
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你好这个等于给钱你话啊

2023.05.22 17:10:40

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.05.22 17:15:47

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高建鹏律师
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您好，用人单位应付N+1个月工资和缴纳足够社保。

2023.05.23 20:01:47

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