试用期月薪4500元，其中6天是周六加班，未签订劳动合同。劳动仲裁需要公司支付我多少钱呢

更新时间：2022-12-24 17:53:04

问题描述：

试用期月薪4500元，十月十号到十一月二十二号，一共出勤36天，其中6天是周六加班，未签订劳动合同。劳动仲裁需要公司支付我多少钱呢

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你好！可以申请仲裁，要求公司支付十月十号到十一月二十二号期间的工资，支付加班工资，第二个月起向你支付未签订劳动合同的双倍工资，特定情况下的经济补偿金或者赔偿金等。

2022.12.24 17:53:04

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杨欣辉律师
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你好，未签订劳动合同，从第二个月起可以要求支付双倍工资。同时，可以要求支付半个月的经济补偿金及相应的加班工资

2022.12.19 22:01:04

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徐艳阳律师
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周六加班其实也不会多算的

2022.12.23 11:36:29

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用人单位在一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者有权要求赔偿。具体而言，劳动者可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，并且这一行为将被视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。这意味着，从法律角度讲，用人单位未能及时与劳动者签订书面劳动合同，将会面临支付双倍工资的处罚，并且这种劳动关系被视为无固定期限。

2022.12.19 19:38:41

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，申请劳动仲裁不需要支付费用的。

2022.12.20 19:34:03

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