就是我未满18我提前一个月提交了离职申请，也同意了，然后我要提前离职，他说要扣除我十五天工资合法吗？

更新时间：2023-05-16 10:47:08

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就是我未满18我提前一个月提交了离职申请，也同意了，然后我要提前离职，他说要扣除我十五天工资合法吗？

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不合法，用人单位不得无故克扣、拖欠工资。

2023.05.16 08:28:24

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这是不合法的，你可以申请劳动仲裁

2023.05.16 10:47:08

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法律分析：如果你提前一个月申请离职的话，那么是不应该扣工资的，如果提前离职，而且按照正常的离职手续办理，这样扣工资的话明显是不合法的，你可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2023.05.16 00:02:38

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法律分析：职工未提前一个月申请离职公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

2023.05.16 00:03:03

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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。

2023.05.16 00:03:19

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