我提前一个月口头上给公司打过招呼要离职，没有书面文件，后面一个月时间到了去离职要扣钱这样合理吗？

更新时间：2022-12-16 13:46:14

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我提前一个月口头上给公司打过招呼要离职，没有书面文件，后面一个月时间到了去离职要扣钱这样合理吗？

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1. 员工辞职不提前一个月，若因此造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但需注意，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

2022.12.16 13:46:14

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可以向当地劳动部门投诉举报拖欠克扣工资，劳动监察大队会做出调查处理的。

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给了一个月的工资，我没提前一个月说就？辞职了，老板要扣我一千块钱，这合理吗，我该怎么解决

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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合同上是这么说的，辞工要提前半月。做了九个月，我急辞工，没有出辞工单，厂里扣我五百块钱这样合理吗？

您好，急辞工没有给工厂造成损失，工厂不可以扣除工资的。

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