就是我转正了，然后本来说好20号离职，然后想提前1号离职，结果公司说要扣我三天三倍的工资合理么

更新时间：2022-11-29 13:46:22

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就是我转正了，然后本来说好20号离职，然后想提前1号离职，结果公司说要扣我三天三倍的工资合理么

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你好，可以先跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

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急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.11.29 10:28:23

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丁万昌律师
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你好，不合理的，可以申请劳动仲裁解决

2022.11.29 13:46:22

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我在一家公司工作，然后提前辞职。我没等到辞职时间就辞职了。然后他们按照公司的规定扣我20%的工资合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我想辞职但是单位说得提前一个月递辞职报告要不然就扣工资，我想问这样合理合法么？一个月还无故克扣我工资

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我提前一个月跟店长辞职，然后我做到快月底的时候把我开除了，然后要扣我五百，说我提前离职，这样合理？

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工

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我工作不到三个月，想辞职，想一周后离开，公司说提前30天说，否则会扣除10天的工资，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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然后想辞职，然后经理说辞职要提前一个月说，还说没做够半年要扣七天工资，这样合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我在单位转正了，然后要求是离职提前一个月交离职报告，我要是走了会不会扣我工资呢

一般急辞工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。用人单位若是没有结清工资的，劳

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然后在一家公司上班，所以提出离职，但是我上班了7天，公司却扣掉我两天工资，这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司经营不善解雇员工如何赔偿

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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我想问一下如何计算绩效工资，对吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决

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我需要请一个月假，但公司以此为由解雇了我

可以和单位协商解决

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我与公司签订劳动合同都6个多月了，公司一直不给怎么办?

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