员工基本工资2400，如何按法律规定计算工资

更新时间：2023-05-04 19:52:49

问题描述：

员工基本工资2400，周末，实际出勤14天，如何按法律规定计算工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助223452 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：工资按照出勤的天数和考核，以及劳动合同的约定进行计算；
一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬；
二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收，并要求劳动者本人签字确认；法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.05.04 19:51:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助884268 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75X21=2413.79元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.05.04 19:52:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1102538 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但劳动者正常出勤的工资应该支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.04 19:52:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

压一个月工资是什么意思

压一个月工资是什么意思

零售行业两班倒，综合工作制一周休一天，月薪2100，如何计算工资？

劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资算法：下班之后加班的，加班工资不低于日常工资的百分之一百五十；在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百；如果是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定出勤工资怎么算

劳动法规定出勤工资怎么算

劳动法规定月工资包含哪些

劳动法规定月工资包含哪些

公司按26天制出勤，月休4天，大月有31日怎么计算工资

计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月工资怎么算才正确

月工资怎么算才正确

底薪工资2200一个月上了15天班公休7天请假9天怎么结算工资？

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p> 法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问出勤比例如何界定工资比例举例：工资比例为30%～60%本人基本工资2100出勤天数8天，如何计算

工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，按照工作的实际天数发放几天工资，期间有周六或周日的，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位工资问题，按工作日计算工作是如何计算的

如果是月工资想核算一下工作日工资，是除21.75天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我10月份请假两天，公司双休，工资4000，怎么计算工资？

你好，对于这样的情况，根据劳动合同约定处理。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

如何计算，工厂，同工同酬，一个月多少钱，基本工资2800，

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

如何计算同工同酬工资，底薪1680元，实际出勤19天，班后加班44小时，周末加班55小时

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

拖欠工资线索反映了如何撤回平台投诉

拖欠工资网曝是违法行为。处理方式有： 1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉； 2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

施工现场的农民工是实际施工人员，在施工现场工作三个月没有签订合同能否到人民法院投诉双倍工资？

法律分析：农民工应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资，逾期不支付的按应付工资百分之五十以上百分之百以下支付赔偿金。我国劳动合同法规定用人单位应当在开工一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

清包工完工后工程款不够工人开工资，怎么办？

协商不成，可以诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

按日薪计算工资劳动合同

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

刚刚

徐婕律师

近期帮助 73547 人

你好我问一下就是帮私人老板干活在工地受伤了如果报工伤的话私人老板要承担一些什么

刚刚

徐婕律师

近期帮助 73547 人

但现在老板在结算工资时只按天结算，当时让他出个工资结算的书面资料，我有多少希望主张到我的工资。

37秒前

胡雪峰律师

近期帮助 43201 人

点痣导致脸部毁容怎么起诉

9分钟前

毛平律师

近期帮助 1371 人

想找合伙人在二楼开一个诊所，还是我经营，合伙人以自己为合作的资本，然后卖的钱减去本钱

11分钟前

王华律师

近期帮助 324 人

我的钱用我婆婆身份证存的，存折在我这请问她可以把钱取出来吗

24分钟前

郭长敏律师

近期帮助 7712 人

车祸引起的精神障碍

26分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10251 人

辞工到期老板不给走也不给结工资

26分钟前

徐卉婷律师

近期帮助 14 人

有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟