5年在职员工，公司目前变相以降薪调岗赶我走，我应该如何应对维护自己的权益

更新时间：2023-03-08 17:54:50

问题描述：

5年在职员工，公司目前变相以降薪调岗赶我走，我应该如何应对维护自己的权益

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

福建衡推律师
服务地区：福建-福州 130-0383-7568

咨询我

你好，请问平均月工资多少呢

2023.03.08 10:36:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助376323 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，可以向劳动仲裁部门举报

2023.03.08 10:06:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助545591 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按劳动合同约定处理

2023.03.08 10:06:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1318576 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，降薪调岗属于用人单位单方面变更劳动合同，根据劳动合同法的规定，需要与劳动者协商一致才能变更，因此公司行为违法，可以申请劳动仲裁

2023.03.08 10:06:50

点赞
唐智律师
服务地区：福建-福州

可以要求经济补偿金在劳动局申请

2023.03.08 10:59:50

点赞
蒋翔律师
服务地区：福建-福州

可以到劳动监察大队反应

2023.03.08 14:15:41

点赞
邱彩霞律师
服务地区：福建-厦门

你可以拒绝公司调岗，如果公司以你拒绝到任新的岗位为由解除合同，你则可以主张公司违法解除劳动合同。

2023.03.08 17:12:40

点赞
陈琼红律师
服务地区：福建-厦门

您好，调岗降薪您可以申请劳动仲裁

2023.03.08 17:54:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工岗位被调整时能否调薪

员工岗位被调整时能否调薪

如果工厂给我降薪，我不接受，我该如何维护自己的合法权益？

企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司调岗降薪变相辞退如何应对

公司调岗降薪变相辞退如何应对

员工调岗不同意怎么办

员工调岗不同意怎么办

老板提出降薪调岗不合理条件续签，如果不同意就解雇我，这些情况下我该如何做？

您好，可以据此要求相关损失赔偿金，抗辩维权。

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司领导微信上文字通知我降职，但是是否降薪还那样确认我应该怎么维护自己不被降薪

你好，请问和公司签了劳动合同没

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司目前存在变相降薪，以达到被动自动离职的目的，我要怎么维护自己的权益

被公司辞退，按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压榨员工，对员工诽谤言论攻击，并存在违反合同规定辞退员工的行为，我们该如果去维护自己的权益？

你好，你是要追究什么责任呢？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司突然辞退我，其实没什么可交接的，这样我应该怎样维护权益？

您好，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位无故辞退员工，需要给予经济补偿金，且需在解除劳动合同时一次性给付。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

假如公司为了不想支付补偿金，而采取变相降薪来逼退员工，如何维护自己的合法权益

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我们公司变相裁员，调岗不调工资，比以前工资还低，请问？我们应该怎样维护自己的利益

可以申请进行仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板没有发工资把我的微信拉黑了怎么办？

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我把工资存入了冻结账户。我该怎么办？公司能取消吗？

你好：申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我15号离职但是他不给这半个月的工资

劳动者在老板拖欠工资的情况下，应收集相关证据以便维权。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资支付情况的证据。其次，收集与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

工资拖欠半年，一直不给，没签合同?

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应收集能证明劳动关系存在的证据，如工作记录、工资条等，然后向劳动争议仲裁委员会申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

工程结算是啥？

工程结算是价款清算文件。具体操作为：定期结算按约定周期进行；阶段结算依据工程完成阶段进行；年终结算在年末进行全年总结算；竣工结算在工程全部完工验收后进行，确保工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，暑假工跑路了，但是从开始工作这么长时间，没提前告知会扣钱，不干之后告诉要扣钱怎么办

暑假工被扣钱，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果实习期干满一个月就走会有工资发吗

实习期工资依协议约定。有约定则按约定发放，无约定需双方协商。单位拒付可申请仲裁或起诉，要注意保存证据，及时维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

徐州市的最低工资标准？

徐州市的最低工资标准：其中月最低工资标准为1830元，非全日制用工的小时最低工资标准为 16.5元。而劳动者延长工作时间的加班加点工资或者在中班、夜班、高温、低

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

停薪留职协议书范本

5869人下载

因病工作调动申请书范文三

5869人下载

竟岗申请书

5869人下载

最新员工调岗申请书二

5869人下载

刚刚

天习律所律师

近期帮助 42031 人

我被一个未知软件被骗了

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 70865 人

有联系电话号码吗帮我处理。

1分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19470 人

欠钱三千不还

3分钟前

广东少忧律师

近期帮助 1746 人

请问账号交易被骗了800怎么办，能报案吗

4分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19470 人

我想对面跟律师说

8分钟前

余联刚律师

近期帮助 114115 人

美容师交押金

10分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19470 人

打电话可以吗

11分钟前

信琅律师

近期帮助 1096 人

请问一下我犯有甲亢，医生建议我不要上夜班，并开出来证明，但公司还是安排了上夜班，怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟