我们这保安没有假期也没有法定节假日,还没有法定节假日的双倍工资,这合法吗

更新时间:2023-02-04 19:50:32
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合同里约定没有法定节假日也没有法定节假日加班工资三倍合法吗
如果经用人单位与劳动者协商达成一致的,一般过年不放假不属于违法,但是用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,至少需向其支付三倍工资;安排其在休息日加班且无补休的,
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上班吋赶上法定节假日,能给三倍工资吗?单位开职工代表大会也通过了,这样违反劳动法吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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上一休一的工作,还有三倍工资吗?老板说我那天轮休没有上班不给三倍工资?正常有没有
劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。法律依据:《中华
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私人单位节假日没休,也没给三倍工资,这个合理吗?
私人单位节假日没休,也没给三倍工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
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法定节假日上班,要给三倍工资,假期还有吗
节假日三倍工资算4倍。法定节假日的综合工资=法定节假日正常工资+加班工资,根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依
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节假日没有三倍工资,但是有3天调休,违法吗
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中
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在工地的项目部工作 月休两天 没有法定假日 法定假日上班也没有加倍工资 请问这样合法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在麦当劳兼职然后突然不干了他应该正常把我的工资发我吗?
法律分析:兼职不给发工资双方可以协商解决,协商不成的,到劳动行政部门举报,当事人也可以直接申请仲裁。 法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有
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我离开了上一个单位,如何支付工资是用工资除以30天,我能这么做吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为我是工伤。不知公司在工伤期间怎么给我发工资。具体标准
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
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如劳动合同未到期辞职,不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我是做汽车贴膜工作的在原来的店里离职后三个月了老板一直不发工资
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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就是我和公司签订了三天试用期无工资的单子,这个单子具有法律效益的吗?如果我在在三天里面离职可以要到工
三天试岗期无工资不合法。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报
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月薪4000,公休一天,额外请假三天,工资怎么算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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你好!一个月工资3000,正常休息2天,请假2天,怎么算?
正常算,应该得3000多一点,你是不是想表达被扣工资了?
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