上班吋赶上法定节假日，能给三倍工资吗？单位开职工代表大会也通过了，这样违反劳动法吗？

更新时间：2022-11-29 08:35:00

问题描述：

我的工作是上一周班，都是白班，然后休息一周，上班吋赶上法定节假日，能给三倍工资吗？单位说你是轮休不给你三倍工资，给你些补助，单位开职工代表大会也通过了，给不上三倍工资，这样违反劳动法吗？

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若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2022.11.28 22:28:00

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