上班路上受伤，不能工作，老板要辞退我，而且工作期间没有签订劳动合同，我该怎么维护我的权利

更新时间：2023-02-02 15:23:22

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上班路上受伤，不能工作，老板要辞退我，而且工作期间没有签订劳动合同，我该怎么维护我的权利

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你好，可以确认事故劳动关系，申请工伤，要求工伤赔偿

2023.01.30 09:17:40

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高宏图律师
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工作期间没有签订劳动合同，可以提起劳动仲裁维权

2023.01.30 08:46:02

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麻侦贤律师
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您好！上班途中怎么受伤的，有责任认定书吗？

2023.01.30 05:41:32

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齐军雷律师
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建议劳动仲裁，认定工伤，主张双倍工资。

2023.02.02 15:23:22

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王向阳律师
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符合条件的，可主张工伤赔偿亭

2023.01.30 00:47:49

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刘同发律师
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你好，结核受伤的原因进行确定

2023.01.30 06:43:53

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工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.01.29 23:05:22

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.01.30 15:00:30

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