我和公司未签订劳动合同，然后现在被无故辞退，应该怎样维护我的合法权益

更新时间：2022-12-02 05:38:53

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范孟兰律师
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你在公司工作多久了？如果没签订劳动合同，可以到劳动仲裁申请

2022.12.01 12:02:20

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程先涛律师
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可以依法主张违法解除劳动合同的赔偿和未签订劳动合同的赔偿。

2022.12.01 21:57:01

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张赣律师
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你好，上班多久了，有没有辞退通知

2022.12.01 22:44:55

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李昌旭律师
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可以申请劳动仲裁维护自身权益

2022.12.02 05:38:53

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贵州诚合律师
服务地区：贵州-贵阳 187-8660-9287

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你好，请问你工作多久了？

2022.12.01 10:24:48

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贵州芮文伟律师
服务地区：贵州-贵阳 400-6062-2325

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可以主张双倍工资的赔付的

2022.12.01 11:22:08

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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2022.12.01 10:07:01

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任芮律师
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁

2022.12.01 10:39:09

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张凌律师
服务地区：贵州-贵阳

你好，建议申请劳动仲裁

2022.12.01 11:57:13

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马军律师
服务地区：贵州-贵阳

可以申请劳动仲裁，请求确认违法解除劳动合同，支付双倍赔偿金，支付因没有签订合同的双倍工资

2022.12.01 14:52:57

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