我被公司无故辞退后,我应该怎么来维护自己的合法权益。

更新时间:2022-05-20 04:32:44
问题描述:
我被公司无缘无故解雇了。我应该如何保护我的合法权益。
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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老板无故辞退,我该怎么维护权益
员工因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以采取下列措施维权:与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿;去申请调解;或者依法去提起劳动仲裁等。
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你好 在吗,我这边无故被辞退了,应该怎么维护自己的权益呢
您好,被无故辞退应该积极收集证据,申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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888 人咨询过
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公司无故开除员工,现在我该怎么维护自己的权益。
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。
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企业无故辞退我,我该怎么维护自己的权益
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲
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被公司无故辞退后应该怎么维护自己的权益
可以到劳动监察大队反映,或到劳动仲裁委提起仲裁。
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公司要辞退我,我应该怎么维护自己的权益?
女性怀孕期间原则上公司是不可以解除劳动合同的,但是如果公司非要违法解除合同,那么你可以去要求他承担你因此遭受的损失以及相应的非法解除劳动合同的赔偿金
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突然说要辞退我,我该怎么维护自己的合法权益
辞退要至少提前一个月,却要有正当利用。像你这种情况,公司是要赔偿你损失的。不过你们公司很无赖啊。都那么说了,不怕你告,告了就拖着你。法律可没有制度对待无赖。除非
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奶茶店从1点到晚上11点一个月2000工资加勤劳200,每个月没有休息假
工作日加班到晚上11点时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
退工单丢了到哪里补办
1、带上个人相关证件,到离职的公司企业去办理,一般来说,是刚刚离职不久的公司企业,可以找到相关部门负责人的公司。 2、可以向公积金单位提出书面申请,如实说明情
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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