没有签订劳动合同发生了工伤应当由谁赔

更新时间:2025-05-12 15:53
没有签订劳动合同发生了工伤应当由谁赔
孔祥伟
江苏简易律师事务所
孔祥伟
律师解答
没有签订劳动合同发生了工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没签劳动合同工伤由谁赔
针对未签合同而受伤的工人,赔偿依据《工伤保险条例》进行。具体流程包括: 1. 进行工伤认定; 2. 根据伤残等级申请一次性伤残补助金; 3. 如果伤残津贴低于
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地干活受伤没有劳动合同谁来赔偿
当事人在工地劳动受伤,但没有劳动合同的,同样可以按照工伤标准进行赔偿,但需证明其与用人单位存在劳动雇佣关系。对于未参加工伤保险的用人单位,社会保险行政部门将责令
工地受伤没有签劳动合同怎么要赔偿
通过做司法鉴定根据伤残情况进行赔偿
没有劳动合同发生工伤如何赔偿
无劳动合同也可以请求工伤赔偿。只要证明存在事实劳动关系,就可以按照工伤赔偿标准获得赔偿。劳动者可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录以及其他劳
没有签订劳务合同,发生工伤,怎么索赔?
申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,申请劳动仲裁主张工伤待遇。
如果没有签订劳动合同发生伤亡应该由谁承担赔偿责任
法律分析:没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。法律依据:《
未签订劳动合同发生工伤的,由谁赔偿?
在没有签订劳动合同的情况下,受伤也是按照工伤的性质来进行赔偿的。具体而言,没有签订劳动合同并不影响劳动关系的认定,而且单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单
未签订劳动合同发生工伤应由谁赔偿
在没有签订劳动合同的情况下,受伤也是按照工伤的性质来进行赔偿的。具体而言,没有签订劳动合同并不影响劳动关系的认定,而且单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单
未签订劳动合同发生工伤的,由谁赔偿
法律分析:在没有签订劳动合同的情况下,受伤也是按照工伤的性质来进行赔偿的。具体而言,没有签订劳动合同并不影响劳动关系的认定,而且单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿
没签劳动合同违法吗
没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
职场中未签劳动合同,发生事故谁的责任
你好,是受伤了吗,因工受伤的话可以走工伤的