公司说我违反公司规章制度,要辞退我,还要扣我的绩效,是否可以申请劳动仲裁呢?

更新时间:2022-12-09 16:11:51
问题描述:
公司说我违反公司规章制度,要辞退我,还要扣我的绩效,但实际上我没有做任何有损公司利益,或者带来严重不利影响的事情,我是否可以申请劳动仲裁呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马恩杰律师
    服务地区:江苏-苏州 152-5005-8331
    咨询我
    司说违反公司规章制度,要辞退,如果非法解除和劳动合同,可以劳动仲裁主张双倍赔偿金,具体来的
    2022.12.09 08:55:40
    点赞
  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
    咨询我
    你好,公司有没有说违反哪一条规章制度呢,如果没有违反公司规章制度,可以劳动仲裁。
    2022.12.09 10:00:13
    点赞
  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
    咨询我
    你好,如果公司违法解除你的话,可以要求公司承担两倍的赔偿金。
    2022.12.09 07:23:13
    点赞
  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
    咨询我
    你好,如果没有实质性的问题,可以申请劳动仲裁,维护自己的权利
    2022.12.09 09:44:31
    点赞
  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
    咨询我
    你好,公司是以什么理由辞退?是有可能涉及违法辞退的。
    2022.12.09 09:10:19
    点赞
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    的这个行为如果没有其他证据的话,所以违法。
    2022.12.09 09:03:11
    点赞
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    您好可以申请劳动仲裁
    2022.12.09 07:10:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1733880 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022.12.09 06:25:23
    点赞
  • 汤芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    有辞退证明是可以申请劳动仲裁
    2022.12.09 07:10:19
    点赞
  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,可以的,申请劳动仲裁是您的权利
    2022.12.09 09:05:10
    点赞
  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,这边如有发书面通知是可以仲裁
    2022.12.09 09:31:05
    点赞
  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,你可以去劳动监察大队投诉的
    2022.12.09 16:11:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他7位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有给予绩效考核标准,扣除了一半的绩效工资,然后在第二个
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
7月份旷工自动离职,然后公司扣除了我6月份1200元的业绩。
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到现在公司也没有跟我签劳动合同,这个月公司以操作不规范为由扣除我们当月所有的绩效工资,我想申请劳动仲
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询劳动纠纷我上个月28号公司没有任何通知的辞退了我,并没有给公司造成损失,我去申请劳动仲裁的话
用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是违反公司的规章制度(制度签过字)但并没有给公司带来经任何经济损失,是否可以申请劳务仲裁
您好,请问一般是不可以单方解除劳动合同,是需要提供具体服务吗?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签署合同后,并没有给到我那一份。说严重违反公司纪律。我劳动仲裁管用吗,可以索要赔偿吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11秒前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
公司买的养老保险,离职后可以自己继续购买吗?请问在哪里购买
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
妈妈改名字后对孩子有没有影响,对出生证明有没有影响
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
朋友要用我的征信贷款,但是他说不签担保人,只要紧急联系人,这种我算担保人吗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
辅导机构开设夏令营,直到时间结束,费用不退。有学生不想上,负责人不让走算不算违法,打什么举报电话
14分钟前
林荔枝律师
近期帮助 1193 人
欠款,40多万怎么要回
17分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 9930 人
刑事案拿律师委托到拿起诉要多长时间
18分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98985 人
12315已受理的投诉怎么撤销
18分钟前
王志伟律师
近期帮助 10879 人
我网贷欠款想一次结清,找律所协商欠款,先交一部分费用,他们协商好让我交尾款,他们在跟进,靠谱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询