公司说我违反公司规章制度，要辞退我，还要扣我的绩效，是否可以申请劳动仲裁呢？

更新时间：2022-12-09 16:11:51

问题描述：

公司说我违反公司规章制度，要辞退我，还要扣我的绩效，但实际上我没有做任何有损公司利益，或者带来严重不利影响的事情，我是否可以申请劳动仲裁呢？

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马恩杰律师
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司说违反公司规章制度，要辞退，如果非法解除和劳动合同，可以劳动仲裁主张双倍赔偿金，具体来的

2022.12.09 08:55:40

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宁飞龙律师
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你好，公司有没有说违反哪一条规章制度呢，如果没有违反公司规章制度，可以劳动仲裁。
。

2022.12.09 10:00:13

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严伟霞律师
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你好，如果公司违法解除你的话，可以要求公司承担两倍的赔偿金。

2022.12.09 07:23:13

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胥斐律师
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你好，如果没有实质性的问题，可以申请劳动仲裁，维护自己的权利

2022.12.09 09:44:31

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朱继柱律师
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你好，公司是以什么理由辞退？是有可能涉及违法辞退的。

2022.12.09 09:10:19

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李加刚律师
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的这个行为如果没有其他证据的话，所以违法。

2022.12.09 09:03:11

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韩佩霞律师
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您好可以申请劳动仲裁

2022.12.09 07:10:52

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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

2022.12.09 06:25:23

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汤芳芳律师
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有辞退证明是可以申请劳动仲裁

2022.12.09 07:10:19

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王亚敏律师
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您好,可以的,申请劳动仲裁是您的权利

2022.12.09 09:05:10

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林刚律师
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你好，这边如有发书面通知是可以仲裁

2022.12.09 09:31:05

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保航法务律师
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你好，你可以去劳动监察大队投诉的

2022.12.09 16:11:51

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