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公司签署合同后，并没有给到我那一份。说严重违反公司纪律。我劳动仲裁管用吗，可以索要赔偿吗
更新时间：2020-04-30 12:52:22
问题描述：
您好，公司签署
合同
后，并没有给到我那一份。然后今天人力以上个月迟到次数过多为由辞退我，说严重违反公司纪律。我索要了合同，给我了，发现确实有一条，但我当时之前确实不知情。我
劳动仲裁
管用吗，可以索要赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
如果劳动者旷工严重违反公司规章制度的，单位可以解除劳动合同且不提供补偿。如果单位涉嫌违法辞退的，可以委托律师提起劳动仲裁，主张单位支付经济补偿。
2020.04.30 07:27:52
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.04.30 12:52:22
点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好是否可以得到仲裁支持
2020.04.30 06:07:48
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2020.04.30 07:57:22
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北京濬远律师
服务地区：北京-北京
如果劳动合同规定的不合理，可以申请劳动仲裁解决
2020.04.30 10:08:02
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