劳动合同是企业与劳动者之间签订的，规定双方权利与义务。在签订劳动合同时，注意劳动合同的条款，要仔细核对用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，搞清工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险福利等方面的内容。
在合同上签字是具有法律效力的，所以在签订劳动合同时也要认真仔细阅读劳动合同的条款，这关乎自己的权益以及将要承担的责任。跟公司签订劳动合同时，应该着重看那些条款？
在签订劳动合同时要注意这些条款：
1、劳动合同的期限，注意劳动合同是从哪一天开始到哪一天结束的。
2、工作内容，注意所从事的工作和工作岗位有没有明确规定。
3、劳动报酬，注意有没有明确劳动报酬的具体数额、计算方法、支付日期、是税前还是税后的。
4、劳动保护和劳动条件，注意工作时间、休息休假、社会保险福利、职业培训、女职工特殊保护等方面的条款。
5、保密和竞业限制条款，注意竞业限制条款的经济补偿方面和保密条款的保密范围、时间。
6、劳动合同的解除，注意解除的条件等方面的条款。
7、试用期条款，注意试用期的时间、报酬等。
