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到现在公司也没有跟我签劳动合同，这个月公司以操作不规范为由扣除我们当月所有的绩效工资，我想申请劳动仲
更新时间：2021-10-01 09:16:28
问题描述：
我在7月17号入职这个公司，到现在公司也没有跟我签劳动
合同
，也没有五险一金，我问人事，人事说节假日也没有三倍工资，这个月公司以操作不规范为由扣除我们当月所有的绩效工资，我想申请
劳动仲裁
，公司这边让我随便去申请去
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劳动者可以通过申请劳动
仲裁
的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2021.10.01 09:16:28
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进公司没有办入职不给工资怎么进行仲裁
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然后公司一直没有跟我签劳动合同也没有上保险，我现在只有公司每个月发放工资的记录，可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
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我被老板乱扣工资，这个公司没有社保，没有节假日三倍工资，我想申请劳动仲裁，劳动合同
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？-詹振郊
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我工作没有签订劳动合同（所有员工都没有签订）公司拒绝发绩效工资，请问我这边可以申请劳动仲裁吗？
你好，可以的。。。。
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想咨询下，公司没给我签劳动合同，我因不满公司工资及提成口头离职，我能申请双倍工资吗
需要提供相应证据，就可以得到相应赔偿
全部4个答案 >
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请问我去年十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，
社保视为初步证据 可以仲裁
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