请问我去年十二月份入职我们公司,一直没有签订劳动合同,到六月份公司给交了社保,工资发放为现金,

更新时间:2019-01-03 16:11:34
问题描述:
你好,请问我去年十二月份入职我们公司,一直没有签订劳动合同,到六月份公司给交了社保,工资发放为现金,没有工作证,没有工作服,没有厂牌,打卡指纹,工资条上面什么也没有就写了有多少钱,像这种问题是不是可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁可以得到多少补偿,每月工资7000。目前有参保,想找个律师帮我处理,有没有昆山的律师
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    社保视为初步证据 可以仲裁
    2019.01.03 16:11:34
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律师您好,我于今年五月份进了一家保安公司,当时我与公司没签劳动合同,只签了入职表,五月份的工资到现在
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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