去年七月到今年八月辞职,公司未与我签订劳动合同,公司买了社保。工作期间频繁加班,公司有打卡考勤,但本

更新时间:2015-08-30 11:23:03
问题描述:
去年七月到今年八月辞职,公司未与我签订劳动合同,公司买了社保。工作期间频繁加班,公司有打卡考勤,但本人手上没有考勤资料。公司以项目提成制结算,结算依据及体系一直没告知我。离职前已向公司负责人提供工作量清单,但公司负责人以工作忙为由,避不见我,也概不结算。我该怎么办?需要提供什么资料。
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  • 杨育成律师
    服务地区:四川-成都
    你好,建议委托律师仲裁维权,要求支付未签订劳动合同双倍工资差额等赔偿,维护你的权益。
    2015.08.29 10:20:42
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  • 李皓律师
    服务地区:四川-成都 131-0820-8586
    咨询我
    可以申请仲裁的
    2015.08.30 11:23:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1361660 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同二倍工资以及提成
    2015.08.29 07:47:38
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请仲裁
    2015.08.29 07:48:47
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你还有什么证据可以证明劳动关系?如果有的话可以申请劳动仲裁,要求立即支付工资以及5个月工资的未签劳动合同双倍工资的差额,希望我的回答可以帮助您!
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