公司去年签订劳动合同,但员工没有合同。今年至今未签,14年合同我有,今年没发过工资,7月份起放长假,

更新时间:2016-07-23 08:34:05
问题描述:
公司去年签订劳动合同,但员工没有合同。今年至今未签,14年合同我有,今年没发过工资,7月份起放长假,放到年底时申请今年双倍工资时,到时公司说去年也未签,申请双倍工资时郊已过,现问公司拿去年合同,他说被劳动部门那去了。求律师帮忙谢!
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    可以仲裁要求赔偿
    2016.07.23 08:34:05
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你好,我咨询了一下,单位拖欠,少发了妈妈的工资,工作了8年,没有签合同,今年8月才签,签了一年的合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在公司做了八九年了,一直未签劳动合同,今年有员工和老板打公司,突然和我们补签08年以后的合同
双倍工资的诉讼时效已经过了,建议及时和单位补签合同,如果协商不成可以提起劳动仲裁。
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