不与员工签劳动合同 明年起要付“双薪”

更新时间:2019-01-23 13:16
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
2008年1月1日《劳动合同法》开始实施律师指出问:我现在的单位一直没有和我签劳动合同,请问2008年1月1日《劳动合同法》实施后,单位如果仍然还没和我签劳动合同是否应当赔偿。如果赔偿应从什么时间段算起。答:北京人力资源法律网首席律师梁枫说,根据《劳动合同法

 2008年1月1日《劳动合同法》开始实施 律师指出——

  问:我现在的单位一直没有和我签劳动合同,请问2008年1月1日《劳动合同法》实施后,单位如果仍然还没和我签劳动合同是否应当赔偿。如果赔偿应从什么时间段算起。

  答:北京人力资源法律网首席律师梁枫说,根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  根据你的情况,如果到2008年2月单位仍然没有与你签订劳动合同,你可向单位提出索赔。赔偿的时间应从2008年1月1日算起。

  本版律师和法官观点仅供参考

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
没有签劳务合同,员工自动离职,还要付双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未签劳动合同,离职员工要求双倍工资?如果规避
您好:是否已缴社保,建议进一步咨询律师,吴律师。
未签劳动合同是不是要付双倍工资呀!
你好,请问已经入职多久了?是否需要赔付以及赔付多少需要结合具体情况来判断,后续有事宜可以与我详细沟通。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
未满18岁若具备完全民事行为能力(16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源),可以带妹妹坐高铁;若为
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
遇到被烨律骗430元这种情况,首先你可以尝试跟烨律直接沟通,要求他退还骗你的钱,保留好聊天记录等证据
吴亮律师
吴亮律师
10分钟前
吊车在高空作业坍塌致人死亡,一般要承担侵权赔偿责任,赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金等费用。若操作有违
吴亮律师
吴亮律师
13分钟前
养老金重算补发主要针对当年新退休人员、在养老金计发基数公布前退休人员、机关事业单位中人、企业退休“中
吴亮律师
吴亮律师
13分钟前
想离婚有两种方式。若双方能就财产分割、子女抚养等问题协商一致,可去民政局办离婚登记。若协商不成,可向
你好,是否有相关的证据,可以
吴亮律师
吴亮律师
22分钟前
陌生人得知你公司信息的途径有不少,比如从公司公开资料、社交平台、同事朋友处等获取。你先别慌,可直接询
吴亮律师
吴亮律师
31分钟前
缅甸人来中国签证费用因签证类型而异。旅游签证、商务签证等收费不同,单次入境、多次入境费用也有差别。具
我也要提问